「社會參與」在喬鋒不僅是一個口號或任務，而是深植于我們所有員工的價值觀，「取之社會，用之社會」早已在公司成立初期就視為經營理念重心之一。

 

化觀念為行動也已具體呈現在我們不斷推動的各項公益與小區關懷活動，在大專院校已舉辦連續五個年頭的"喬鋒機械獎助學金"，關懷弱勢團體以及急難救助之四川賑災，到廢手機回收之節能減碳倡導活動，都在證明我們回饋社會之用心。

 

由于喬鋒在過去幾年業務快速成長，現已成為智能數控機床全球有影響力的制造商，并在各地設有數處之生產與研發中心，為了讓已持續將近5年之社會回饋活動，更能夠落實在地化之有效推動，除了在總部成立由事業群最高主管們組成之CSR委員會外，并在各生產與研發中心成立公益小組，以確實規劃與執行其所在地之小區參與活動。

 

喬鋒認為社會參與不僅是公司法人組織對外之活動，更是在共同價值觀之架構下，凝聚員工力量一起來對外展開的行動，因此，在各公益小組之下，再設有員工自發成立的志工團，志工團同仁就是所有對外活動的最重要力量。

 

喬鋒對"社會參與"的主要長期目標是致力于提供學子享有平等受教育之機會，未來喬鋒將會持續朝這個主軸努力。 喬鋒之"社會參與"活動方向除了致力于提供學子享有平等受教育之機會外，尚同時投入"小區投入關懷"與"慈善性公益" ，對象則以小區大眾、家境清寒、社會弱勢與急難救助四類為主，據此展開下述主軸活動：

 

1、教育推廣：

關懷義務教育的推廣、菁英數字計劃、到對英語學習教育之長期投入等等，證明喬鋒對于回饋社會在教育上之重視。

 

2、小區關懷：

基于企業社會回饋與人文關懷，所有弱勢團體一直都是喬鋒關注的對象。 隨著公司業務拓展，我們已在多處研發生產基地建立所在地化之公益小組，以達到零距離的小區關懷：透過公司行政資源全力支持的平臺，各基地之志工團成員全力投入。 喬鋒總公司長期資助社會福利基金會、智障兒童社會福利基金會、大型環保教育活動;喬鋒各公司長期對當地貧困地區學校與幼老院關懷活動，清楚看到喬鋒公司志工熱情的付出！

 

3、急難救助：

2008年5月12日發生在四川汶川的7.8級大地震，牽動著全中國人民的心，社會各界紛紛伸出援助之手，全力賑災！ 公司除了捐贈外并立即發動員工樂捐活動，后續也針對內部川籍員工展開調查與關懷活動，也配合當地政府優先錄用川籍之受災人員。